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本辦法依「國立臺北大學學生自治會組織章程」第三十五條制定之。

行政部門職權之行使範圍及效力，依「國立臺北大學學生自治會組織章程」之規定。

行政部門常設下列各部，其組織規程另訂之：

每屆會長得依其政⾒或需要諮請學生議會同意，設立前項規定外之各部門，其存續期間⾄該會長任期屆滿之日為⽌。

第一項各款之部會，其部長、副部長或其他相當於部長級之幹部由會長提名，經學生議會同意後任命之。

第一項各款之部會，其部長、副部長或其他相當於部長級之幹部之任期，除法律另有規定外，與當屆正副會長、學生議員任期同。

如經補選後未產生新任會長，依法產生代理會長，執行補選、新生事宜、會費繳納推廣等事務，以維持本會及所屬相關業務推動。

代理會長於代理期間應提名下列各部門之部長、副部長或其他相當於部長級之幹部：

代理會長得經學生議會同意，設立前項規定外之各部門，協助執行代理時期會務。

第一項及第⼆項之部門，其部長、副部長或其他相當於部長級之幹部之任期⾄新任會長就任為⽌。

會長認為有職務之必要時，得任命常務副會長一⾄⼆名。

會長、政務副會長、常務副會長、各部門部長級之幹部，認為有必要時，得聘任政務顧問一⾄數名。

政務顧問得為有給職。

政務顧問聘任期間以⼆月為限，得連續聘任，同一屆總計不得聘任同一⼈超過六月。

前項期間、連續聘任次數之規定，不適⽤無給職之政務顧問。

政務顧問之聘任，應以書⾯核發聘任證明，聘任證明應載明下列事項：

會長之辭職，應⾄學生議會報告理由並備詢，於學生議會公告該案會議紀錄後始生效力。

政務副會長及常務副會長之辭職，應經會長同意，並報請學生議會備查始生效力。

部長級幹部之辭職，應經會長、政務副會長及常務副會長同意，並報請學生議會備查始生效力。

政務副會長、常務副會長、部長級幹部，如喪失本會會員⾝份，視為當然解職。

會長、政務副會長、常務副會長及部長級之幹部，未依第一⾄第三項辭職規定逕自怠職者，以怠忽職守論處，會長及學生議會議長得提送本校學生獎懲委員會懲處。

部長級之幹部如有不法或失職之情，得由會長、政務副會長、常務副會長過半數以上同意為解職、降調、停權調查之處分。

前項解職、降調之處分應於處分作成後十日內附理由提請學生議會追認之。

第一項解職、降調之處分未依第⼆項規定提請學生議會追認或追認遭否決者，失其效力。

會長得令本會行政部門部長級之幹部，以書⾯發表有關職務事項之意⾒。

政務之交接，於新任會長就任之日由秘書處會同財務部舉行之。

前項交接，由學生議會議長及學生法庭⾸席法官在場監交。

學生會檔案、印信、圖記、帳本及學生會一切財產應列入移交。

學生會應舉行跨部會會議、各部會內部會議或其他會議。

前項之各項會議，應以書⾯、電磁紀錄等進行記錄。

本辦法之修改，得由學生會提議，提請學生議會修改。

第五條之一有關顧問聘⽤之規定，應明文規定，於實施辦法施行後實施。

本辦法自公布日施行，修正時亦同。

一百十一年五月九日修正之條文，機關名稱部分，於一百十一年六月三十日起施行。